Новости

С 13 августа 2020 года начинает действовать новый порядок выплаты выходного пособия при увольнении в связи с сокращением штата и ликвидацией организации, установленный ст. 178 и 318 ТК РФ. Необходимость внесения изменений, в частности, связана с признанием положения о выплате пособия в случае ликвидации организации противоречащим Конституции РФ. Изменения затронули и общий порядок выплаты пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением штата работников. О нововведениях и расскажем в статье.

Президентом подписан закон от 20 июля 2020 г. № 215-ФЗ. Положения закона позволят снизить негативные последствия пандемии и облегчат жизнь двум категориям должников: бизнесу и физлицам. Им не придется обращаться в судебные инстанции, достаточно лишь предоставить заявление на рассрочку и график погашения задолженности в службу судебных приставов.

На данный момент на принудительном исполнении находятся дела почти 2,7 млн. организаций и ИП. Общая сумма их долга составила 870 млрд. руб., из которых по кредитам — 630 млрд. рублей.

   В последнее время при взаимодействии с банками бизнес стал сталкиваться с неожиданными требованиями. Это связано с тем, что банки очень боятся лишиться лицензии, а потому с чрезмерным усердием исполняют Федеральный закон от 07.08.2011 № 115-ФЗ о противодействии легализации доходов, полученных преступным путем.

   Прикрываясь этим законом, банки могут подвести любое требование под запрос документов по 115-ФЗ и запросить практически любую бумагу. И если документы по требованию не представлены, банк не проводит платежи или же попросту разрывает отношения с компанией или ИП.

С 13 августа 2020 года вступили в силу поправки в ТК РФ и закон о государственной регистрации юрлиц и ИП, которые не позволяют работодателям завершить процесс ликвидации организации, не рассчитавшись с работниками. Об этом сообщает Роструд в информации от 13.08.2020.