Об увольнении сообщай немедленно!!
Соответствующие нормы содержит официально опубликованное правительственное постановление от 08.04.2020 № 460.
Напомним, с 2020 года для работодателей введен новый вид отчетности в ПФР, связанный с переходом на электронные трудовые книжки.
Форма и порядок представления формы СЗВ-ТД утверждены постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п.
По действующим нормам в 2020 году этот отчет необходимо сдавать в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. При этом составляются и сдаются формы СЗВ-ТД не по всем работникам, а только по тем, в отношении которых в отчетном месяце осуществлялись определенные кадровые мероприятия.
Вместе с тем из-за эпидемии коронавируса Правительство РФ своим постановлением от 08.04.2020 № 460 ввело временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным безработными.
Новые правила предусматривают дистанционную форму регистрации безработных и назначение им пособия по безработице.
Одновременно документ устанавливает, что работодатель по форме, утвержденной ПФР, представляет в Пенсионный фонд информацию в случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Указанные правила вступили в силу с 9 апреля 2020 года и действуют до 31 декабря 2020 года. Это значит, что теперь работодатели обязаны сообщать в ПФР о случаях приема на работу и увольнения гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
Обращаем внимание, период с 4 по 30 апреля 2020 года включительно из-за эпидемии коронавируса объявлен нерабочим. С учетом нерабочих дней, установленных указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239, а также переносом выходных дней, установленным правительственным постановлением от 10.07.2019 № 875, ближайший первый рабочий день выпадает на 6 мая 2020 года.
Вместе с тем если организация в нерабочие дни продолжает работать, в том числе удаленно, и в этот период принимает и увольняет сотрудников, то чтобы избежать возможных санкций, рекомендуется направлять в ПФР отчеты СЗВ-ТД не позднее следующего дня после издания соответствующих кадровых приказов.
Число отчетов СЗВ-ТД, отправляемых в месяц, не ограничено.
Комментариев пока нет