За нарушение срока выдачи документов, связанных с работой, грозит штраф.

По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан выдать ему бумажную трудовую книжку (для предъявления в ПФР), а также иные документы, связанные с работой (ст. 62 ТК РФ). Сделать это необходимо не позднее 3 рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления. Если документы направляются по почте, дата выдачи определяется по дате отправки (по почтовому штемпелю).

За нарушение указанного срока работодателю грозит ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф может составить для должностных лиц и ИП от 1 000 до 5 000 руб., для организаций – от 30 000 до 50 000 руб.

Так, Восьмой КСОЮ признал правомерным штраф ректору университета за то, что документы по заявлению, поданному 4 августа, были направлены только 10 августа.