Новые индикаторы риска для внеплановых проверок ГИТ.

ГИТ- Государственная инспекция труда

Принимая решение о внеплановой проверке и выборе вида контроля, ГИТ ориентируется на индикаторы риска.

Индикатор риска – это показатель, который с высокой степенью вероятности свидетельствует о возможном нарушении прав работника, при этом сами такие показатели не являются подтверждением факта нарушения. Нарушения требований трудового законодательства выявляют государственные инспекторы труда при проведении проверок у работодателей (в организациях и у ИП).

Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при проведении проверок соблюдения трудового законодательства утвержден приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838н.

Минтруд России дополнил Перечень новыми индикаторами риска, среди которых:

• прием в суде заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого составляет 50 или более работников (в т. ч. совместителей). Раньше при применении этого основания учитывалась среднестатистическая численность;
• увеличение количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями, произошедших в квартале текущего года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года, у работодателей:
  • со среднесписочной численностью до 50 человек – рост несчастных случаев на 3 и более
  • со среднесписочной численностью до 100 человек – рост несчастных случаев на 4 и более
  • со среднесписочной численностью 100 человек и более – рост несчастных случаев на 5 и более
• отсутствие в ФГИС СОУТ информации о результатах спецоценки в организации (или у ИП), сведения о которой внесены в ЕГРЮЛ (ЕГРИП) более 12 месяцев назад, при условии, что организация (ИП) является страхователем в СФР и представляет информацию о 50 и более застрахованных лицах;
• наличие в ФГИС СОУТ информации о результатах спецоценки в организации (или у ИП) более 5 лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.

Утвержденные ведомством индикаторы риска инспекторы ГИТ будут применять до 31 декабря 2025 года.

Источник: 1ИТС