Дата публикации: 27.08.2020 17:54
Список должностей, с которыми работодатель вправе оформить договор, утвержден Постановлением Министерства труда России от 31.12.2002 №85.
Согласно ст. 242, 243 ТК РФ есть 2 вида материальной ответственности:
-
Полная индивидуальная материальная ответственность для тех продавцов, которые работают в небольших отделах или магазинах. То есть вся ответственность лежит на одном работнике и имеет силу, когда он непосредственно выполняет свои обязанности.
-
Если магазин или заведение имеет более масштабную деятельность, то здесь уже возникает полная коллективная ответственность продавцов-кассиров, то есть в различных ситуациях отвечать будут все работники этого места.
За что отвечает продавец-кассир.
|
Продавец-кассир ответственен:
-
За сохранность и целостность продукции, всех товаров;
-
За деньги, находящиеся в кассе, в том числе за недостачу (она должна составлять не более 5% выручки за 1 день). Поэтому все чеки, в том числе по безналичному расчету, должны сохраняться до конца рабочего дня.
-
За способ хранения продукции – она не должна портиться, а продавец должен списывать испорченные продукты. Если он не будет это делать, то вина за просроченные товары ляжет на него.
-
За причинение вреда имуществу магазина.
-
За воровство, то есть за убытки, которые несет работодатель вследствие бездействия продавца.
-
За предметы мебели, оборудование, которое принял в пользование продавец.
|
Структура договора о материальной ответственности продавца.
|
В договоре обязательно должны быть прописаны следующие пункты:
-
название магазина;
-
реквизиты работодателя и будущего продавца;
-
вид материальной ответственности (оба вида);
-
меры предосторожности, которые принял в отношении своей продукции и оборудования работодатель;
-
список категорий товаров, за которые ответственен продавец;
-
способы расчета ущерба, который был принесен во время работы продавца;
-
условия, которые необходимы для расторжения договора. Сюда относят самое простое условие – инициативу работодателя, сложнее – желание продавца, так как ему придется объяснить причины начальнику. Кроме этих двух причин сюда относят еще декрет, увольнение или изменение должности у продавца;
-
ответственность продавца и работодателя;
-
список форс-мажорных ситуаций, когда сохранность продукции или денежных средств продавец не может обеспечить никак, или же работодатель не создал нормальных условий для безопасности своего имущества. В таких случаях продавец не несет ответственности;
-
дата составления, подписи обеих сторон.
|
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
|
-
наименования обеих сторон, то есть продавца и работодателя;
-
обязанности работодателя, то есть создание им необходимых условий для эффективной работы сотрудников, проведение своевременных инвентаризаций и т.д.;
-
обязанности работника, то есть контроль имущества, всех товаров, учет ценностей, которые были переданы под его ответственность и т.д.;
-
условия, при которых будет определяться размер ущерба.
-
Разрешено вводить дополнительную информацию. Например, можно указать остальные обязанности продавца, условия для проведения инвентаризации (например, если работник собирается уйти в отпуск).
|
Договор о полной коллективной материальной ответственности.
|
-
прием и выплата денежных платежей при реализации товаров или услуг;
-
прием и продажа товаров и услуг;
-
хранение, учет материальных ценностей в различных предприятиях, складах и т.д.;
-
доставка грузов, багажа, посылок или других материальных ценностей;
-
ремонт оборудования, машин, приборов, которые выпускаются в продажу;
-
разведение сельскохозяйственного скота.
-
приказ работодателя об установлении коллективной ответственности, где указывается весь состав команды;
-
договор между работодателем и коллективом;
-
акт, где пишется, как коллектив будет обращаться с имуществом, вести учет, проводить инвентаризацию и т.д.
-
наименования обеих сторон;
-
даты заключения;
-
указания на руководителя коллектива, всех ее членов;
-
пункта о добровольном принятии коллективной материальной ответственности за все ценности;
-
списка обязательств коллектива и работодателя;
-
возможности снятия ответственности за имущество (если коллектив не виноват);
-
подписи обеих сторон.
|
Существуют условия, при которых продавца нельзя привлечь к материальной ответственности:
-
Если ущерб имуществу принесли форс-мажорные обстоятельства или действия непреодолимой силы. Это те события, которые никак не могут зависеть от воли сторон (стихийные бедствия, военные действия и т.д.).
Например, стекло магазина выбило дерево, которое снесло ураганом;
-
в таких случаях работник руководствовался современными знаниями и опытом, или он не мог достигнуть требуемого результата другим способом;
-
также сюда относят факт того, что были применены все меры по предотвращению вреда, или же продавец стал сам жертвой преступления.
Источник: https://etobiznes.com/