Главная / Статьи / Договор о материальной ответственности продавца - 2020.

Договор о материальной ответственности продавца - 2020.

Договор о материальной ответственности продавца - 2020.

 Список должностей, с которыми работодатель вправе оформить договор, утвержден Постановлением Министерства труда России от 31.12.2002 №85.

  Согласно ст. 242, 243 ТК РФ есть 2 вида материальной ответственности:

  • Полная индивидуальная материальная ответственность для тех продавцов, которые работают в небольших отделах или магазинах. То есть вся ответственность лежит на одном работнике и имеет силу, когда он непосредственно выполняет свои обязанности.

  • Если магазин или заведение имеет более масштабную деятельность, то здесь уже возникает полная коллективная ответственность продавцов-кассиров, то есть в различных ситуациях отвечать будут все работники этого места.

 

За что отвечает продавец-кассир.

Продавец-кассир ответственен:

  • За сохранность и целостность продукции, всех товаров;

  • За деньги, находящиеся в кассе, в том числе за недостачу (она должна составлять не более 5% выручки за 1 день). Поэтому все чеки, в том числе по безналичному расчету, должны сохраняться до конца рабочего дня.

  • За способ хранения продукции – она не должна портиться, а продавец должен списывать испорченные продукты. Если он не будет это делать, то вина за просроченные товары ляжет на него.

  • За причинение вреда имуществу магазина.

  • За воровство, то есть за убытки, которые несет работодатель вследствие бездействия продавца.

  • За предметы мебели, оборудование, которое принял в пользование продавец.

Структура договора о материальной ответственности продавца.

В договоре обязательно должны быть прописаны следующие пункты:

  • название магазина;

  • реквизиты работодателя и будущего продавца;

  • вид материальной ответственности (оба вида);

  • меры предосторожности, которые принял в отношении своей продукции и оборудования работодатель;

  • список категорий товаров, за которые ответственен продавец;

  • способы расчета ущерба, который был принесен во время работы продавца;

  • условия, которые необходимы для расторжения договора. Сюда относят самое простое условие – инициативу работодателя, сложнее – желание продавца, так как ему придется объяснить причины начальнику. Кроме этих двух причин сюда относят еще декрет, увольнение или изменение должности у продавца;

  • ответственность продавца и работодателя;

  • список форс-мажорных ситуаций, когда сохранность продукции или денежных средств продавец не может обеспечить никак, или же работодатель не создал нормальных условий для безопасности своего имущества. В таких случаях продавец не несет ответственности;

  • дата составления, подписи обеих сторон.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

  • Существует типовая форма, которая есть во втором приложении в Постановлении Министерства труда России №85 от 31 декабря 2002 года. Эта форма содержит:

  • наименования обеих сторон, то есть продавца и работодателя;

  • обязанности работодателя, то есть создание им необходимых условий для эффективной работы сотрудников, проведение своевременных инвентаризаций и т.д.;

  • обязанности работника, то есть контроль имущества, всех товаров, учет ценностей, которые были переданы под его ответственность и т.д.;

  • условия, при которых будет определяться размер ущерба.

  • Разрешено вводить дополнительную информацию. Например, можно указать остальные обязанности продавца, условия для проведения инвентаризации (например, если работник собирается уйти в отпуск).

Договор о полной коллективной материальной ответственности.

  • Коллективная ответственность вводится, если работники выполняют какую-либо деятельность из утвержденного списка:

  • прием и выплата денежных платежей при реализации товаров или услуг;

  • прием и продажа товаров и услуг;

  • хранение, учет материальных ценностей в различных предприятиях, складах и т.д.;

  • доставка грузов, багажа, посылок или других материальных ценностей;

  • ремонт оборудования, машин, приборов, которые выпускаются в продажу;

  • разведение сельскохозяйственного скота.

  • Перед тем, как начать составлять договор, необходимо собрать определенный список документов:

  • приказ работодателя об установлении коллективной ответственности, где указывается весь состав команды;

  • договор между работодателем и коллективом;

  • акт, где пишется, как коллектив будет обращаться с имуществом, вести учет, проводить инвентаризацию и т.д.

  • Договор должен состоять из следующих пунктов:

  • наименования обеих сторон;

  • даты заключения;

  • указания на руководителя коллектива, всех ее членов;

  • пункта о добровольном принятии коллективной материальной ответственности за все ценности;

  • списка обязательств коллектива и работодателя;

  • возможности снятия ответственности за имущество (если коллектив не виноват);

  • подписи обеих сторон.

 

  • В каких случаях нельзя требовать материальную ответственность с продавца

 

Существуют условия, при которых продавца нельзя привлечь к материальной ответственности:

  • Если ущерб имуществу принесли форс-мажорные обстоятельства или действия непреодолимой силы. Это те события, которые никак не могут зависеть от воли сторон (стихийные бедствия, военные действия и т.д.).

Например, стекло магазина выбило дерево, которое снесло ураганом;

  • Ущерб был нанесен вследствие хозяйственного риска:

  • в таких случаях работник руководствовался современными знаниями и опытом, или он не мог достигнуть требуемого результата другим способом;

  • также сюда относят факт того, что были применены все меры по предотвращению вреда, или же продавец стал сам жертвой преступления.

Источник: https://etobiznes.com/

Теги юридическое сопровождение yuridicheskaya-pomoshch
Комментарии
Артем
Подскажите, а договор мат. ответственности он стандартный или его необходимо разрабатывать под каждую должность свой?
*Я согласен(на) на обработку моих персональных данных:
Подробнее