Какие документы представить страхователю в СФР для выплаты пособия физлицу, работающему по ГПД?

С 01.01.2023 лица, работающие по ГПД,  являются застрахованными по обязательному социальному страхованию. Поэтому у них есть право на получение всех видов пособий, а именно (ч. 1 ст. 1.4 Закона № 255-ФЗ):

• по временной нетрудоспособности;
• по беременности и родам;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• единовременного при рождении ребенка;
• на погребение.

В то же время обязательное условие для получения таких выплат – уплата за работающих на ГПД взносов на социальное страхование на случай ВНиМ за предшествующий год в размере не менее стоимости страхового года (ч. 4.2 ст. 2 Закона № 255-ФЗ).

Пособия (кроме пособия по нетрудоспособности за первые три дня болезни) выплачивает физлицам напрямую СФР. Страхователю для этого необходимо передать в фонд документы, необходимые для назначения выплат. Правила получения СФР таких документов утверждены постановлением Правительства России от 23.11.2021 № 2010.

В Минтруде России отметили, что эти правила касаются всех застрахованных, то есть работающих по трудовому договору и занятых по ГПД. Так, к примеру, для назначения исполнителю по ГПД ежемесячного пособия по уходу за ребенком нужно в исходящем сообщении в СФР сообщить следующие данные (п. 35 Правил):

• о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком,
• сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде (если исполнитель подал заявление о такой замене).

Кроме того, страхователи в отношении исполнителей по ГПД должны в установленном порядке:

• передавать в СФР сведения о застрахованных лицах. Напомним, заполненную форму сведений о себе, необходимых для назначения пособий (сведения о застрахованном лице), исполнители по ГПД должны представлять заказчику работ (услуг) при заключении ГПД, в процессе деятельности либо при наступлении страхового случая. Эту форму страхователь передает в СФР в течение 3 рабочих дней с даты получения от физлица (п. 7 Правил).
• отвечать на запросы недостающих сведений от СФР.

В дополнение Минтруд России пояснил, что при прекращении действия гражданско-правого договора (предметом которого является выполнение работ или оказание услуг) физлицо перестает быть застрахованным. Соответственно, утрачивает право на получение пособий. Поэтому если, к примеру, срок действия ГПД истек во время получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователю необходимо сообщить в СФР об этом. Для этого нужно направить в СФР уведомление по форме, утв. приказом ФСС России от 08.04.2022 № 119 (п. 43 Правил).

Источник: 1ИТС